备受关注的陕西省2024职业技能大赛已顺利闭幕。12支代表队、404名选手经过激烈角逐，共产生金、银、铜牌各20枚，展现了我省技能人才的顶配水平。当前，陕西正处在以改革开放创新推动高水平质量的发展新阶段，急需建设一支知识型、技能型、创新型劳动者大军。全省人社部门将以陕西省2024职业技能大赛为契机，深入贯彻关于新时代人才工作的新理念、新战略、新举措，加强人力资源开发利用，以赛促学、以赛促训、以赛促建，加快培养大批高素质劳动者和高技能领军人才。

  在健全完善技能人才工作体制机制上持续用力。一直在优化政策支持引领机制，全面贯彻中央《关于实施就业优先战略促进高质量充分就业的意见》精神，认真落实省委《关于加强新时代高技能人才队伍建设的实施建议》以及高技能领军人才培育16条措施等政策，健全完善政策支撑体系。一直在优化技能人才培育培训机制，深入实施职业技能提升工程和劳务品牌培育工程，以企业职工、农民工和青年群体为重点，持续开展技能提升培训，开发劳务品牌专项职业能力考核项目，提高劳动者技能水平和就业质量。一直在优化技能人才评价机制，加大高技能人才和专业方面技术人才贯通发展力度，将职称评审范围从工程领域逐步扩大到农业、文博、艺术等领域，支持企业自主开展职业技能等级评价，更好体现高技能人才职业水平和社会价值。一直在优化赛展联动机制，落实好《陕西省职业技能竞赛管理办法》，对标世赛、国赛标准，扩大比赛项目范围，全方面提高省级综合性和各级行业性技能竞赛质量；总结本次大赛经验，推广竞赛、展览、展示等有机融合的办赛模式，打造具有陕西特色的竞赛品牌。

  在优化技能人才成长环境上持续用力。发挥政策导向作用，带领企业更好履行技能人才教育培训、使用、评价主体责任。建立健全适应企业未来的发展需求的“新八级工”制度体系，持续加大评聘力度，激发技能人才创新创造活力。支持企业依托职业学校、公共实训基地、技能大师工作室等平台，通过关键岗位锻炼、校企联合培养、重点项目参与等方式，培养产业高质量发展领军人才。建设高质量特色技工教育，推行工学一体化技能人才教育培训模式，推动职业学校和产业链有突出贡献的公司组建技工教育联盟、行业产教融合共同体、市域产教联合体，开展订单式、定向式培养，全方位助力技能人才成长成才。

  在营造关心关爱技能人才浓厚氛围上持续用力。带领企业完善技能要素参与分配制度，为技能人才提供能体现技能价值的多样化薪酬激发鼓励措施。落实竞赛获奖单位和个人奖励政策，加大对高技能人才在劳动模范等各级各类表彰中的倾斜力度，让高技能人才充分感受到社会尊崇与职业荣光。开展领军人才进园区、进企业、进校园服务高水平质量的发展活动，大力宣传高技能人才成长成才生动事迹，持续增强技能人才的荣誉感获得感幸福感，激励引导广大劳动者特别是青年一代掌握一手好技术、练就一身真本领，投身技能成才、技能报国的时代潮流，为推动陕西高质量发展、现代化建设贡献智慧和力量。

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